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联发科分红可观1次可领近百万新台币OFweek电子工程网dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 04:46:15 阅读: 来源:酚醛防火保温板厂家

联发科分红可观 1次可领近百万新台币 - OFweek电子工程网

国内科技业多采固定年薪制,年终奖金约1 2个月,不像传产或金融业那么诱人,但科技业除年终外,重头戏是每年发放的员工分红,以台积电为例,新进硕士工程师,若加上分红,每年可领到26个月本薪,换算年薪超过百万元;IC(积体电路)设计大厂联发科每年有二次分红,平均单次分红可领近百万元,较资深的工程师年薪至少200 300万元。 台积电有26月薪 台积电在农历年前会发放2个月年终,员工分红一半是每季领取,另一半在6、7月领取,台积电的高薪酬一向为科技圈羡慕,公司透露,一位新进硕士工程师固定年薪14个月,还有约12个月分红,1年可领到26个月本薪,以台积电硕士菜鸟工程师月薪近5万元计算,年薪轻松破百万。 联发科年薪固定14个月,包含2个月年终奖金,另每年2月及8月发放分红,平均有近百万元,由于联发科薪资在国内科技业数一数二,新进员工薪资在6 7万元,推估较资深的工程师年薪至少200 300万元。去年进联发科工作的员工说: 很期待2月的分红,想给妈妈一个大红包! 大立光多领79万 股王大立光年终固定2个月,不过,大立光主管表示,会提拨年度获利20%发放员工分红,以大立光去年大赚194亿元,每名员工平均还可多领近79万元。 宏达电年终也是2个月,在农历年前发放,分红激励奖金则视员工绩效表现而定,约在每年8月及12月发放,往年上看12个月,今年最高降至6个月。 日月光年终奖金固定1个月,去年适逢日月光成立30周年,董事长张虔生在30周年家庭日上宣布,基层员工年终奖金加码1万元,最绩优工程师分红有6个月水准。

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